Pirelli & C.

    Toolbox

    Tavole riassuntive

    La sezione vuole essere uno strumento per il lettore utile per ricondurre i temi trattati all’interno del rapporto all’esperienza internazionale del GRI e del Global Compact.

    Elementi di reporting

    Elementi di reportingPagina del Libro 1 / Libro 2
    Strategia e Analisi 1.1 - 1.2 Libro 1 pagg. 12-13; Libro 2 pag 6
    Profilo dell’organizzazione 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10 Libro 1 pagg 10-11, 88
    Parametri del report Profilo del report 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 Libro 1 pag 3, Libro 2 pag.7
    Obiettivo e perimetro del report 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11 Libro 1 pag 3, Libro 2 pag.7
    Tavola dei contenuti GRI 3.12 Libro 2 pag. 112
    Assurance 3.13 Libro 2 pag. 114
    Governance, impegni e coinvolgimenti Corporate governance 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 4.9, 4.10 Libro 1 pagg. 86 e ss; Libro 2 pagg. 13-17
    Impegni verso la comunità esterna 4.11, 4.12, 4.13 Libro 2 pagg. 15, 20-23, 25-27, 39, 43-57, 101-110
    Coinvolgimento degli stakeholder 4.14, 4.15, 4.16, 4.17 Libro 2 pagg. 9-10, pagg. 27 e ss., 29 e ss., 35 e ss., 77, 79-85, 83, 86-89, 91-95, 97-98, 101 e ss., 115

    Indicatori di performance

    AreaAspettoIndicatoriPagina del Libro 1 / Libro 2
    Economica Performance economica EC1, EC2, EC3 Libro 2 pagg. 9, 18, 25
    Finanziamenti P.A. EC4 Libro 2 pag 27
    Politiche di spesa fornitori locali EC6 Libro 2 pagg 36, 37, 38
    Procedure di assunzione EC7 Libro 2 pag 76, 79 e ss.
    Impatti economici indiretti EC8 Libro 2 pag 26
    Ambientale Materie prime EN1, EN2 Libro 2 pag 38, 50
    Energia-acqua EN3, EN4, EN5, EN6,EN8 Libro 2 pagg. 57-60, 62
    Biodiversità EN11 (parziale), EN12 (parziale) EN14 Libro 2 pag. 42
    Emissioni, scarichi e rifiuti EN16, EN17, EN18, EN19, EN20, EN21, EN22, EN23, EN24 Libro 2 pagg. 60-61, 63
    Prodotti e servizi EN26 Libro 2 pagg. 43-57
    Imballaggi EN27 Libro 2 pag 64
    Conformità EN28 Libro 2 pag 42
    Trasporti EN29 Libro 2 pag 61
    Generale EN30 Libro 2 pag 68
    Pratiche di lavoro Impiego LA1, LA2, LA3 Libro 2 pagg. 71-79
    Relazioni industriali LA4, LA5 Libro 2 pagg. 91-94
    Salute e sicurezza LA7, LA8 Libro 2 pagg. 95-101
    Formazione e addestramento LA10, LA11, LA12 Libro 2 pagg. 79-86; 76, 98
    Diversità e pari opportunità LA13 (parziale), LA14 Libro 2 pagg. 75-78
    Diritti umani Pratiche di acquisto HR1, HR2, HR3 Libro 2 pagg. 10-12; 15; 36-39
    Non discriminazione HR4 Libro 2 pag. 76
    Libertà di associazione e contrattazione collettiva HR5 Libro 2 pagg. 91-94
    Lavoro minorile HR6 Libro 2 pag. 75, 93
    Lavoro forzato od obbligatorio HR7 Libro 2 pag. 93
    Società Comunità SO1 Libro 2 pag. 26
    Corruzione SO2, SO3, SO4 Libro 2 pagg. 10-11, 15-17, 83
    Contributi politici SO5, SO6 Libro 2 pag. 27
    Conformità SO8 Libro 2 pag. 27
    Responsabilità di prodotto Sicurezza e salute dei consumatori PR1 Libro 2 pag. 43-57;
    Informativa prodotti PR3 Libro 2 pag. 32
    Conformità Informazioni ed Etichettature prodotti PR4 Libro 2 pag. 27
    Customer Satisfaction PR5 Libro 2 pag. 33
    Adesione a codici volontari attività marketing e pubblicità PR6 Libro 2 pag. 31-32
    Conformità fornitura e utilizzo prodotti PR9 Libro 2 pag. 27

    I principi del Global Compact e gli indicatori GRI

    Aree del Global CompactPrincipi del Global CompactIndicatori GRI direttamente rilevantiIndicatori GRI indirettamente rilevanti
    Diritti umani Principio 1 - Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito delle rispettive sfere di influenza. HR1,2,3, 5, 6, 7 SO1
    Principio 2 - di assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani. HR1-2
    Lavoro Principio 3 - Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva. HR5, LA4-5
    Principio 4 - l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio. HR7 HR1-3
    Principio 5 - l'effettiva eliminazione del lavoro minorile. HR6 HR1-3
    Principio 6 - l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione. HR4, LA2, LA12, LA13, LA14 HR1-2, EC5, EC7, LA3, LA4
    Ambiente Principio 7 - Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali. Profile disclosure 4.11 EN1, EN3, EN4, EN8, EN11, EN12, EN16, EN17, EN19, EN20, EN21, EN22, EN23, EN24, EN27, EN28, EN 29, EN30, EN2, EN5, EN6, EN10, EN18, EN26
    Principio 8 - di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale. EN1, EN3, EN4, EN8, EN11, EN12, EN16, EN17, EN19, EN20, EN21, EN22, EN23, EN24, EN27, EN28, EN 29, EN30 EC2
    Principio 9 - di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente. EN2, EN5, EN6, EN10, EN18, EN26
    Lotta alla corruzione Principio 10 - Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti. SO2, SO3, SO4, SO8 SO5-6